テレワークなどの働き方の多様化が進む現代社会。
過程ではなく結果、努力ではなく能力が評価されます。
そのため保守的な考えばかり持っていては、自身のスキルアップに繋がりません。
この記事では、仕事の意欲を高めるために必要なものについてご紹介します。
自身を活かす目標設定
あなたは、自身の目指すキャリアや理想像は持っておりますでしょうか。
自身の目指すものが決まっていると、様々な判断の際の手助けにもなります。
将来像の組み立て方は人それぞれですが、ある程度シンプルに考えるのが良いでしょう。
「自身が何をしたいのか」「どのようになりたいのか」を単純に想像してみましょう。
目標をビシッと決めることで、意識の分散を防げます！
まずは、組織の目的に沿った自分の役割を理解することが大切です。
その動きの中で、自分の意志を反映すると良いでしょう。
「自分で決めた道」という意思があると、仕事に対して自然と責任感が生まれます。
日頃から自身で仕事の内容を意識し、決定をする裁量を持つ心掛けを行いましょう。
自分自身で考えて、自分自身で行動に移すことに意味があるのです。
自分に正直になると行動意欲も向上します！
また、行動の指針となる目標設定には具体性を持つことを心掛けましょう。
そのためには、達成度の数値化が可能な「定量的な目標」を立てると良いでしょう。
「頑張る」等の抽象的な目標では意味がありません！
達成度の把握が可能になると、段階的に次に取るべき行動や判断が行いやすくなります。
段階的に進捗状況の確認が行える環境は、働く上でのモチベーションにも繋がりますよ。
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モチベーションの自己管理
理想のキャリアの中で役立つスキルを得るためには、どのような意識が必要になるのでしょうか。
目標達成のためのアクションを実行するために、仕事に対してのモチベーションは不可欠です。
そのために必要となるスキルが「セルフコントロール力」です。
「面倒だな」「嫌だな」などのマイナスの感情を、いかに良い方向で捉えられるかが大切です。
そのためにも、新しいことや自身の刺激になるものに対して、積極的に目を向けてみましょう。
仕事の慣れは「退屈」に繋がります。
自身の役割の中で最大限努力をしてみたり、効率化を図ることで、仕事へ対しての意識感をプラスに持っていきましょう。
同じ業務の中でも思考の癖を取り払うことで、良い意味で視野が広がります。
業務の中での疑問を持つことは、仕事と真剣に向き合っている証拠になります。
仕事を「やらされている」意識ではなく「～のために頑張る」という、やりがいを見出す原動力として考えると良いでしょう。
自発的に動くことに対して、前向きなイメージを持ちましょう。
自分の内側にモチベーションの要素を持つことが大切！
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最初の一歩を踏み出す勇気
誰しも新しい課題や目標を作ることは、簡単なことではありません。
悩みこんで慎重になり過ぎてしまう前に、まず行動に移すことが大切です。
動かない限りは成長には繋がらない！
失敗してフィードバックを行うことで、失敗が経験へと昇華します。
自分にとっての悩みの対処法は、行動からの経験によって得られるもの。
実際に行動してみることで、本当に必要なものが見えてきます。
そのような成功体験の積み重ねが自信へと繋がるのです。
悩みは新たな発見に繋がる原動力です！
新しいことへのチャレンジによる不安や恐れは誰しも必ずあるものです。
そのような際には、仕事が出来る人の身の振り方を真似してみることから始めると良いでしょう。
単純に一つのことを念頭に置いて行動をすることで、思考がクリアになり動きやすくなります。
目の前の物事に集中することで、ネガティブな感情を生む隙を防ぐことになるのです。
好循環を生み出すきっかけにもなります！
場数を踏み目標達成を積み重ねることで、感じ方や見えてくるものも変わってくるものです。
自身からの行動による結果に良いイメージを持つことで、モチベーションへと繋げましょう。
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知っていて損はないオフィスハック。
物は試し。明日から早速実践してみましょう！
