雰囲気が柔らかく人当たりが良い人がいると、仕事はやりやすくなるもの。
職場でも「可愛がられる人」は、それなりの理由があるのです。
リスクとうまく付き合って生きるには、事を荒立てない立ち回りが重要です。
この記事では、世渡り上手になるために必要なことについてをご紹介します。
相手に納得させる説得力
職場の人間関係の中で、どうしても「そりが合わない人」っているものですよね。
全員が全員、円滑な人間関係を持つことは現実的ではありません。
しかし、仕事上関わりを断つことは出来ませんので、うまく付き合っていく必要があります。
まずは合わないと認めて割り切った上で、気持ちを抑えて距離感を見極めましょう。
会話の際には相手との違いを理解して、無理なく相手に寄り添うことが大切です。
第一に、自分の意見を相手に押し付けないことを心掛けましょう。
相手の考えを汲み取ることも必要！
一方的な意見はたとえ「正しい」ことでも、通じ合うことが難しいもの。
また、自分の中の正しさが絶対とは思わないことも大切です。
説得力というものは、話し手の振る舞いや雰囲気に大きく左右されます。
そのために、相手の考えをいったん受け止めた上で、話を展開させる必要があります。
ドッシリと構えることで自身の「度量」をアピールし、話に説得性を与えましょう。
相手にお願いをする際には、丁寧な口調で協力を仰ぐ姿勢を意識するとよいでしょう。
自信を持ちつつも、目線はフラットに保つことが説得力を高めるコツになります。
相手が理解しやすい言葉選びも大切ですね！
落ち着いて堂々とした真摯な心意気が伝われば、信頼度もグッとアップします。
合わない人には、合わないなりの付き合い方を模索してみましょう。
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リスク回避のための処世術
相手を配慮した対応が出来れば、トラブルに遭遇するリスクを抑えることが可能になります。
そのためには肩の力を抜いて謙虚になり、自己主張に対する考え方を改める必要があります。
勿論、自身の意見を主張することは悪いことではありません。
しかし、発言のタイミングや雰囲気を読み取ることも簡単ではないのです。
自身がフォローに回り、組織を支えるという意識を持つことが大切です。
無理な自己アピールは裏返しが怖いですよね！
他者への干渉を意図的に控えることで、無駄なストレスから回避することになります。
独りよがりの積極性には、ほとんど生産性がありません。
相手の顔を立てて、自分を磨く余裕を持てる「二番手」を目指すことも策の一つです。
損な役回りと言われる位置は、捉え方によっては最適の位置にもなり得るのです。
周囲に人のいない場所でも努力する姿勢を持ちましょう。
無理せず姿勢だけでも良いのです！
見ている人は見ているもの！
周りに合わせる努力の積み重ねによって、スキルを吸収し力を蓄えることになるのです。
目立たずとも縁の下の力持ちとなる人材は、会社にしても一番嬉しい存在です。
失敗を未然に防ぎ、カバーに徹することで評価に繋げて行きましょう。
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自身が受けた恩を回す意識
あなたは人への思いやりを大切にしておりますでしょうか。
仕事でも困っている様子の相手に対して手助けをするなど、様々なケースが浮かびます。
お世話になった相手に「恩返しをしたい」という考えを持つことは、とても素敵なことです。
このお世話になった恩に報いることを、更にまた回していく意識を持つと良いでしょう。
思いやりや感謝の気持ちを示すのは大事なこと！
人にされて嬉しかったことや、ありがたいと思ったことを周囲の人にも積極的に行いましょう。
「人から得たことを、また他の人に伝授する」などして、プラスにプラスを重ねるイメージです。
感謝の気持ちを持つことで、当たり前のことに対してもポジティブに捉えられるようになります。
恩返しのバトンを繋げて行きましょう！
この繰り返しが、自身の周りの雰囲気を明るくさせる種火となるのです。
善意を次の誰かに回すことで心に余裕が生まれ、自分にも必ずプラスになって戻ってきます。
周囲からの優しさも受け取りやすくなり、生活の中での居心地も良くなります。
ポジティブな流れを意識することで、周囲の環境にもより良い変化が起こりますよ。
幸せの連鎖を自身で作り出す意識を持ちましょう！
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知っていて損はないオフィスハック。
物は試し。明日から早速実践してみましょう！
