多様な働き方が認められつつある現代社会。
キャリアを形成していく上で重要視するマインドも、人それぞれで異なります。
スキルの取得や経験や実績を積む自己成長のためや、社会貢献などなど…
仕事に生きる人や生活に寄り添った働き方を求める人、平等に正解はありません。
この記事では、満足感を持って自分を納得させる働き方についてご紹介します。
やりがいを見出す心意気
仕事のモチベーションにおいて、満足感を持って働くことは大切なこと。
自身の役割に意義や価値を感じることで、生産性は自然と高まるものですよね。
働きがいを感じることは、自身の幸福感を高める役割も持ち合わせております。
結果や成果だけで評価せず、日々の進捗や目標までのプロセスも考慮しましょう。
結果は勿論、その過程も大切に！
そのためには主体的に動く姿勢を持ち、自分の頭で判断し道を決める必要があります。
自己選択の機会を増やし責任意識を生むことで、自律的な成長を促しましょう。
主体的に実行することで、仕事の面白みとなる「やりがい」を感じることが出来るのです。
満足感・納得感を持って働くこと！
働くモチベーションを可視化することで、働く上での価値観が明確になります。
そのためには、自身の能力が発揮されやすい環境づくりが必要不可欠になります。
自分の裁量で日々のタスク管理を行い、自身で仕事を組み立てる意識を持ちましょう。
仕事を「やらされている」のではなく、主体的に行っている意識が大切になります。
自分の行動や習慣を把握し、常に現状に最適化することを心掛けましょう。
自分に合った働き方を見つけること！
仕事を通して自らの能力を向上させようという、ポジティブな心意気を持つことも大切です。
自分が納得できることを優先することで、より成功をイメージしやすくなります。
仕事への意欲を高めるためにも、居心地の良いと思える環境が必要になるのです。
「こうなりたい」という素直な欲求を、仕事へのエネルギーへと変換していきましょう。
自分を信じて素直な気持ちを持つ！
当サイトでは、前に進むための思考のコツについてもご紹介しております。
不調の対処と失敗の受け止め方
人間、気が乗らない時や体調が悪い場面では、思うように成果はついてこないもの。
物事に対する感受性と同じように、仕事への思いや向上心には個人差があります。
評価の納得感を高めるためにも、過度な成果主義であってはいけません。
若いうちは仮に失敗しても傷が浅いので、その分失敗から学ぶチャンスがあるのです。
下積み時代は成長のチャンス！
自らの未熟さを自覚することで、自分の根底にあるマインドが見えてきます。
自分の物事の受け止め方の癖を把握することで、余裕を生み出すことに繋がるのです。
「自分はこういうもの」と割り切って認めることで、負の感情への対応力が高まります。
今の自分の状態に対して無駄に過信せず、どれだけ自身が納得できるかが問題なのです。
自分の長所短所を認めること！
そのためにも、自身の「ワークライフバランス」を考える必要があります。
逆境や困難に立ち向かうためにも、仕事の進行状況を把握する癖をつけましょう。
適切なフィードバックを行うことで、次を見据えての自分の仕事観を育てることになるのです。
仕事に無理やり合わせるのではなく、自分が納得のいく動きを取ることが大切です。
マイナスに捉える執着を手放すことで、広い視野を持って仕事に取り組みましょう。
自分にとってプラスとなる解釈に変換し、メンタルを整えるルーティンを作り出すのです。
自らを理想の仕事に導くのです！
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長所を自信に変えるために
人それぞれ、仕事への捉え方や働き方の理想像は違うもの。
それに伴い働く上で求められるものも、日々変化しております。
そのため、自分のキャリアは自分でコントロールするという意識が大切になります。
自身が仕事を行う上で、大事にしている価値観を把握しておくと良いでしょう。
多様性の時代ならではの問題！
そのためには会社の理念や方針に沿って与えられた、自身の役割を理解する必要があります。
キャリア形成のためにも全体の流れや目的を理解し、うまく自分を落とし込むこと。
将来のビジョンを見据えて仕事を行うことで、モチベーションへと繋げていきましょう。
自分を評価する仕組みを持つためには、見えない不安を取り払う必要があるのです。
ブレないためには安心感が必要！
また、自身の強みやスキルを活かせる場が、現在の職場にあるかどうかが鍵になります。
組織にとって「自分は必要だ」と思い込むことで、確かな自信へと昇華させましょう。
理想の仕事とは、他人と自分を比較をして評価するものではありません。
自身の価値を自分の意志で世の中に打ち立てるという、前向きな意識を持ちましょう。
自身の中での評価軸を作りましょう！
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知っていて損はないオフィスハック。
物は試し。明日から早速実践してみましょう！
